学习历程

学习进度

6 / 9 门课程
已完成 66.7% 3 门课程待学习

学习活动热力图

2024年

1月
2月
3月
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7月
8月
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10月
11月
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2025年

1月
2月
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4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月

1

第一次课程

《现代企业战略人力资源管理》

📅 2024年9月21-22日

已完成

2

第二次课程

《二十大精神解读-中国式现代化建设》

《文化为魂、管理为体:华为企业文化及其建设经验学习》

📅 2024年11月23-24日

已完成

3

第三次课程

《从公司战略看人才的选用育留》

《洞察心理:人性与文化》

📅 2025年3月15-16日

已完成

4

第四次课程

《降本增效:企业人工成本与效能管理》

《企业文化建设与落地执行》

《新生代员工管理与激励》

📅 2025年5月17-18日

已完成

5

第五次课程

《企业伦理与最佳雇主塑造》

《人力资源数字化升级》

《管理心理学与管理实践》

📅 2025年7月5-6日

已完成

6

第六次课程

《人力成本管控》

《奈飞文化解密》

📅 2025年9月6日

已完成

7

第七次课程

未开始

8

第八次课程

未开始

9

第九次课程

未开始